10月21日，迪瑞医疗科技股份有限公司（以下简称“迪瑞医疗”，股票代码：300396）第三期涉密岗位、涉密人员保密专项培训在长春总部召开，各子公司、生产基地设置分会场，公司上下共500余人通过线上、线下方式参与了培训，至此迪瑞医疗保密宣教活动圆满收官。
2024年是迪瑞医疗的保密工作管理体系建设之年，迪瑞医疗不断强化组织领导，建立健全保密制度与管理，深化宣传教育，保密工作责任不断压实压紧，筑牢了企业的保密防线。
加强组织领导 构建保密工作新格局
为完善保密工作领导体系，迪瑞医疗成立了保密委员会，公司总经理任主任，分管保密工作的负责人任副主任，公司管理团队及各一级部门负责人任委员；保密委下设保密办，各部门设置专/兼职保密人员，组成了保密管理工作的执行机构。从组织架构上形成了一个跨部门、多层次的保密管理体系。
为压实保密工作责任，迪瑞医疗制定了《保密委员会管理办法》，搭建了保密委员会审议流程，明确了各级领导干部的保密工作责任。同时各级领导干部签订了《保密工作责任书》，专/兼职保密人员以及涉密岗位/涉密人员签订了《保密承诺书》，将保密责任层层分解，落实到人，形成上下联动，齐抓共管的良好局面。
开展保密教育
形成“学密、懂密、知密”的良好工作氛围
（一）“以学刊用刊”为载体，提升学习意识
2024年迪瑞医疗组织各部门订阅了国家保密局印发的《保密工作》杂志，每月进行下发，并组织各部门交流学习。除此之外，迪瑞医疗还印发了《华润集团商业秘密保护员工手册》，作为保密工作准则及保密知识库，并组织进行背诵。公司上下掀起了学习保密的热潮。
（二）强化保密培训，提升保密技能
保密教育不仅是要熟悉掌握国家保密法律规范，更是要从内心深处树立起“保密无小事，失密是大事”的牢固观念。2024年迪瑞医疗明确了保密培训教育目的、内容以及方式，开展了领导干部、专/兼职保密人员以及涉密岗位涉密人员的三期专项培训。培训通过线上、线下并举的方式开展，全年累计参与培训1000余人次。通过分阶段、分层次的专项培训，不断增强保密能力，筑牢保密防线，推动保密宣传教育工作深入开展
（三）多渠道宣传,营造浓厚保密氛围
2024年迪瑞医疗以“415”全民国家安全教育日为契机，张贴了保密宣传教育海报，共同学习了宣传教育片《一秒钟》，除此之外，迪瑞医疗还开展了“首届保密知识竞赛”，以《华润集团商业秘密保护员工手册》为题库，各部门推选的24名选手，组成了8支队伍参赛，本次活动的举办极大地提高了广大干部群众的保密意识和参与度，形成了“人人讲保密，事事重保密”的保密工作氛围。
完善制度建设 强化保密管理
迪瑞医疗依据上级单位要求，结合公司实际，全面梳理和建立了公司《保密工作管理制度》《商业秘密管理办法》以及《保密要害部门部位管理指引》等制度，明确了保密范围、等级划分、管理措施、责任追究等关键要素，使保密工作各环节有法可依，有章可循。
保密工作是一项长期而艰巨的任务。迪瑞医疗将不断建立健全保密机制，以科学的管理、务实的作风、有力的措施，不断推动保密工作走深走实，推动公司高质量发展。
